新著
あの会社の新人は、
なぜ育つのか

創業20年を迎えた人材関連企業のディップ社のこの10年間の人材育成について書かせていただきました。社員が200人程だった10年前、一気に新卒社員を200名採用して、文化醸成と業績成長の両立を実現したディップの人づくりは、今時の新卒との接し方に悩む先輩たちに、きっと参考になると思います。

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最高のリーダーは
何もしない

2016
Japanese

なぜ、川崎モデルは
成功したのか?

2014
Japanese

脱・家族経営
の心得

2008
Japanese

なぜ、御用聞きビジネスが
伸びているのか

2003
Japanese, Korean

投資信託主義

2008
Japanese

マネーのマナー

2007
Japanese

美人の財布

2006
Japanese, Korean

子どもに聞かせる
「お金」の話

2003
Japanese,Korean,

Taiwanese,Chinese, Thai


母とはじめる
投資信託

2002
Japanese

お金を殖やしたいあなたへ

2001
Japanese

藤沢久美の
投資信託
ガイドブック

2000
Japanese

投資信託情報の
読み方・活かし方

2001
Japanese

投資信託情報の
選び方・使い方

2006
Japanese

藤沢久美の
外国為替取引が
わかる本

2003
Japanese

[図解]日本経済
30分速習ノート

2006
Japanese

今日から私も
「株主」に!

2007
Japanese



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